Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....

Chương 5, tác giả tích hợp một số ý tưởng về quản lý luồng di động xã hội của nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới theo hướng tăng lợi ích, giảm rủi ro; đề xuất những giải pháp chính sách nhằm quản lý luồng di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới để phát triển khoa học và công nghệ, tránh lãng phí chất xám, tăng cường các nguồn lực phát triển cho Việt Nam trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Chương 4, tác giả đi sâu phân tích chính sách với vai trò là chủ thể và tác nhân đối với các luồng di động xã hội của nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới. Các chính sách được xem xét theo quy trình quản lý nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới nhằm nêu bật những tác động của từng nhóm chính sách.

Chương 3, dưới góc độ xã hội học, các loại hình di động xã hội của nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới được tác giả phân tích, làm rõ các mối liên hệ, quan hệ bên trong của từng loại. Theo đó, bốn loại hình di động xã hội tương đối phổ biến của nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới Việt Nam hiện nay được phân tích sẽ khái quát nên bức tranh về sự chuyển dịch của các luồng chất xám: di động kèm di cư, di động không kèm di cư, di động dọc và di động ngang.

Di Động Xã Hội Của Nguồn Nhân Lực Khoa Học, Công Nghệ Và Đổi Mới Tại Việt Nam Trong Bối Cảnh Cách Mạng Công Nghiệp Lần Thứ Tư

Chương 2, tác giả đưa ra cách tiếp cận, phương pháp và quy trình thiết kế nghiên cứu. Ngoài cách tiếp cận xã hội học là chính yếu để nghiên cứu, tác giả còn kết hợp cách tiếp cận “đa chiều”, “đa ngành”, “liên ngành” để nhận định, đánh giá một cách toàn vẹn vấn đề. Các phương pháp nghiên cứu cũng được mô tả, phân tích, làm rõ, đảm bảo sự tin cậy của các số liệu nghiên cứu thực trạng.

Chương 1, trình bày tổng quan hướng nghiên cứu về chính sách quản lý di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đặc biệt nhấn mạnh ba khái niệm công cụ: nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới; di động xã hội của nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới; và chính sách quản lý di động xã hội của nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới.

Từ khóa tìm kiếm